劳动力大规模外流？

在英国：

“近四分之一的英国员工计划在未来12个月内离开他们的工作，调查的4000名工人今天透露的 。”

2010年06月01日 ，通过研究市场研究公司GfK NOP指令

在澳大利亚：

惊人的三分之一的澳大利亚工人正打算转业，据一项调查显示“

05 2010年7月 ，由管理咨询公司Hay（合益）集团的研究

在美国：在过去三个月中， 更多的员工辞掉工作比被终止

2010年07月07日 ， 美国劳工统计局。

虽然我不是一个调查和统计的巨大的风扇（因为我们都知道，所有统计的42.7％当场作出的），我相信你知道有人在他们的工作感到不满的人想改变职业。 也许这是你吗？

也许你生病的感觉就像在本机的齿轮吗？注意，特别是在这篇文章中， “遗憾的是，太多的管理者不知不觉地鼓励员工走出去，因为他们认为他们在一个车轮的更换齿轮。”我讨论为什么人们纷纷转向到“螺丝钉”和它做我的免费电子书“ 注册退出 “你可以在这里下载 。

如果你是其中之一，或者如果你知道是谁，如果没有人能帮助，如果你能找到它（我可以很容易的人， 这是在这里 ），也许你可以加入伟大的职业生涯逃生 （是的，这是为一个队的球迷的东西..）

请发送本。

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