Deneyim çırpın ve Ahead Nasıl Gidilir? (Aka 'Hare and Tortoise')

Kim daha iyi ve bir iş için daha değerli mi? Deneyimli veya tarihe kadar?

Onlar 'deneyimi bir ons teorisinin bir ton değerdir' diyoruz. Ama bu gün, bazı kritik iş alanlarında deneyim bir ton değerinde belki de 'güncel' olmanın bir ons nedir?

'Deneyimli' için Ahead sorun mu yaşıyorsunuz?

'Deneyimli' tarih tekerrürden ibarettir savunacağım. Ve temel kalıpları ve her zaman geçerli olacak ilkeleri vardır. Ve belki onlar doğru, bazen konum. Bazı kesindir tek şey değişimdir iddia edebilir. Ne olursa olsun, bu arada, 'güncel' tarihine kadar olan çalışmalarına devam edecektir. Ve onlar deneyimli geride olabilir.

Deneyimli beğenmiş ve bazı bölgelerde ilgisiz olabilir. Yükselen yıldız sık sık 'güncel' için yol yapma, onların deneyim rağmen düşer.

Sen hızlı bir değişim ve yeniliğe karşı yarışıyorlar YENİ (ve bilinmeyen!) Karşı yarışıyor çünkü bu gün senin ürünler, hizmetler ve işler başarmak için deneyin nasıl tarih dışına olmak hızlı ve kolaydır. Tavşan ve kaplumbağa gibi, geçmiş başarılara rağmen, sizi yavaşlatır ve sizi geride olabilir güncel tutmak değildir. Nokia ne yazık ki son zamanlarda bu yaşadı.

'Deneyimli' (ve kimseye) Ahead Get Nasıl

Bu gün, sık sık 'tecrübeli' batar 'güncel'. Ama tecrübeli güncel kadar sadece rekabet edemez 'tarihe kadar' göre bir avantajımız var: 'tecrübeli' deneyimi kazanabilir 'güncel' çok daha hızlı güncel alabilirsiniz!

Ne yazık ki, bunların çoğu yok. Dışarı tüm deneyimi ile yumruk olarak gurur, golf oynuyoruz, çünkü bazen. Sadece tavşan gibi.

'Deneyimli' pazarda ilgili kalmasını isteyenlerin yapması gerektiğini aklımın başına gelir 2 şey vardır:

1. Herkes deneyimli ya da zayıflıkları vardır. Peter Drucker 'bir organizasyon yapısının amacı "çizgisinde bir şey zayıf alakasız yapmak olduğunu söyledi. Akıllı deneyimli bir kişi tüm açılardan kaplı olduğunu ve onların ürün ve hizmetleri deneyim ve tarih (veya değil, ilerisinde olduğuna!) Onlar için dinlemek gerekir Bu demektir kadar olan desteğiyle sağlamak ve güncel olanları saygı duyacağını . Bu sadece çalışmak ve onlara avantaj sağlamak olabilir.

2. Onlar da kendileri için bu uygulamalıdır. Bu güne kadar deneyim geçersiz kılmaz. Ama bugüne kadar deneyimli + kadar güçlüdür.

Benim onu ​​alır: bir ya da diğer ilgili değil (ve bunu olduğunu düşünüyorsanız, sizin hakkınızda geçilmez konum).

Eğer pazarda rekabet ediyorsanız ne olursan ol, ben hızlı, güncel olma yolunda deneyimi geliştirmek öneririm. Benim yeni 'Akıllı Serisi', sizin ve çalışanlarınızın bunu yardımcı olur. buraya tıklayın.

Bunu başkaları için yararlı olacağını düşünüyorsanız size ağ ile paylaşmak, ben minnettar olacaktır.