อพยพของแรงงาน?

ใน UK:

"เกือบหนึ่งในสี่ของพนักงาน UK วางแผนที่จะออกจากงานของพวกเขาในอีก 12 เดือนจากการสำรวจแรงงาน 4,000 เปิดเผยในวันนี้."

1 มิถุนายน 2010 การศึกษาโดย บริษัท วิจัยตลาด GfK NOP

ในประเทศออสเตรเลีย:

ที่สามน่าอัศจรรย์ของแรงงานออสเตรเลียวางแผนที่จะเปลี่ยนงานตามการสำรวจ "

5 กรกฎาคม 2010 การศึกษาโดย บริษัท ที่ปรึกษาการจัดการของกลุ่มเฮย์

ในสหรัฐอเมริกา: ในแต่ละช่วงสามเดือนที่ พนักงานออกจากงานมากขึ้นของพวกเขามากกว่าถูกยกเลิก

7 กรกฎาคม 2010, สหรัฐฯสำนักแรงงานสถิติ

ขณะที่ฉันไม่ได้เป็นแฟนใหญ่ของการสำรวจและสถิติ (เพราะเราทุกคนรู้ว่า 42.7% จากสถิติทั้งหมดที่ทำขึ้นในจุด), ฉันแน่ใจว่าคุณรู้ว่าคนไม่มีความสุขในการทำงานของพวกเขาผู้ที่ต้องการเปลี่ยนอาชีพ บางทีมันคุณ?

บางทีคุณป่วยจากความรู้สึกเหมือนฟันเฟืองในเครื่อง? หมายเหตุ: โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บทความนี้ "น่าเสียใจผู้จัดการมากเกินไปโดยไม่เจตนาส่งเสริมให้พนักงานที่จะเดินออกเพราะพวกเขาถือว่าพวกเขาเป็นฟันเฟืองชดใช้ในล้อ". ผมหารือว่าทำไมคนจะมีการเปิด เป็น 'ฟันเฟือง' และสิ่งที่น่าสนใจเกี่ยวกับเรื่องนี้ในฟรี e-book ของฉัน ' เข้าร่วมหนี 'ซึ่งคุณสามารถ ดาวน์โหลดได้ที่นี่ .

หากคุณเป็นหนึ่งในพวกเขาหรือถ้าคุณรู้จักใครที่เป็นถ้าไม่มีใครสามารถช่วยและถ้าคุณสามารถหาได้ (ฉันจะทำให้มันง่าย มันนี่ ) บางทีคุณสามารถเข้าร่วมได้ หนีงาน The Great ( ใช่ว่าเป็นสิ่งที่สำหรับแฟน ๆ A-Team .. )

กรุณาส่งอีเมลต่อ

โพสต์ผ่านทางอีเมล จาก ได้รับเรียงตามตอนนี้