Unuseful ของ Buzz คำเลขที่ 1 'Talent'
29 พฤษภาคม
และเช่นเดียวกับ zapping ชีวิตทั้งหมดออกจากภาษาและการสื่อสารจำนวนมากคำฉวัดเฉวียนองค์กรยังยับยั้งการคิดที่มีความคิดบางอย่าง พวกเขาโดยตรงโฟกัสดังกล่าวในคำของตัวเองที่คนลืมที่จะพิจารณาด้านพื้นที่โดยรอบจากความคิดที่ว่าหรือปัญหา
ทั้งหมดพูดคุยเกี่ยวกับ 'Talent' นี้
ใช้เวลาทั้งหมดพูดคุยเกี่ยวกับ 'พรสวรรค์' เช่นนี้ ใช่ก็ยินดีที่จะมุ่งเน้นความสามารถ เราทุกคนต้องการคนมีความสามารถทำงานให้กับเรา แต่ความเป็นจริงเกี่ยวกับ 'พรสวรรค์' คือคุณจริงเกี่ยวกับคน ลิฟวิ่งหายใจ, อารมณ์,
คนที่มีชีวิตนอกที่ทำงานของพวกเขา คนมีบุคลิก ความสามารถพิเศษเป็นส่วนหนึ่งเล็ก ๆ ของ 'คน' สิ่งที่มีให้ และคนที่มีความซับซ้อน การมุ่งเน้นเพียงแค่เกี่ยวกับความสามารถเพียงอย่างเดียวจะใช้เวลาไฟจุดปิดความเป็นจริงของสถานการณ์
และ 2 TES สภาพจากอดีตซีอีโอของฤดูใบไม้ผลิของ GE, Jack Welch, ใจ:
'ความจริงใบหน้ามันเป็นไม่เป็นมันเป็นหรือตามที่คุณต้องการมันคือ.'
และ
'หัน
ความเป็นจริงเสียงง่าย - แต่มันไม่ได้เป็น ตนเองหลงสามารถจับทั้งหมด
องค์กรและนำไปสู่ผู้คนในนั้นจะได้ข้อสรุปที่ไร้สาระ. '
ทั้งหมดมุ่งเน้นไปที่การดึงดูด 'พรสวรรค์' และรักษา 'พรสวรรค์' นี้เป็นสิ่งที่ดีมาก แต่อย่าลืมคุณจะได้รับแพคเกจทั้งหมด มันจะดีสำหรับการมุ่งสู่การเดินทางของความสามารถด้านการเคลื่อนย้ายส่งต่อองค์กรของคุณ แต่คุณได้รับทุกสิ่งที่มาพร้อมกับ 'พรสวรรค์' มากเกินไป เมื่อคุณรับปลายด้านหนึ่งของแท่ง, คุณรับส่วนอื่น ๆ มากเกินไป
คุณจะได้รับคนที่มีพรสวรรค์ผู้ที่หัวใจไม่ได้อยู่ในสายงานนี้และต้องการที่จะไปคนเดียวและตั้งค่าคาเฟ่บนชายฝั่ง คุณจะได้รับคนที่มีความสามารถที่อยากจะเป็นที่อื่น ๆ ที่นำวิถีชีวิตใหม่ คุณจะได้รับคนที่มีความสามารถที่ไม่สามารถรับความสัมพันธ์ส่วนตัวของพวกเขาด้านนอกของงานและกิจกรรมอาจจะเกี่ยวกับการรับขน คุณจะได้รับคนที่มีความสามารถที่แม้จะมีความสามารถรู้สึกว่าพวกเขากำลังอยู่ในงานที่ไม่ถูกต้อง
ผมทำงานกับ บริษัท เอกชนจำนวนมาก ผมสนุกกับการช่วยให้พวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผมเล่นเกมและใช้คำศัพท์และ buzzwords ของพวกเขาเพราะฉันต้องพูดภาษาของพวกเขาเพื่อพวกเขา แต่ฉันพยายามที่เป็นไปได้ให้เสียงมันลงมาและพูดคุยเหมือนมนุษย์ผู้ที่พูดความรู้สึก เมื่อคำว่า 'พรสวรรค์' ได้กระทำงานของพวกเขาและดึงดูดคนที่ฉันกำลังพูดถึงหรือมีบางสิ่งบางอย่างให้แก่พวกเขาเพื่อขอไป (ที่มีความหมายกับพวกเขา) แล้วฉันพยายามที่จะวางพวกเขาและพูดคุยเพิ่มเติม personably อีกครั้ง และผมเชื่อว่ามันสำคัญมากในธุรกิจที่จะบอกมันว่ามันคือเรื่องจริง ผมคิดว่าหลายคนจริงพบว่ามันสดชื่นเมื่อฉันทำ
ฉันจะไม่นำตัวเองที่จะใช้วลี (นอกเหนือจากในขณะนี้) 'สงครามสำหรับความสามารถ' ทั้ง ฉันแทนพูดคุยเกี่ยวกับผู้คนและเป็นฉันจะพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาที่ฉันพิจารณาแพคเกจทั้งหมด เพราะที่จริง
และเมื่อฉันทำงานกับธุรกิจขนาดเล็กและ SME ของพวกเขาไม่ได้มีแนวโน้มที่จะใช้ buzzwords ทั้งหมด พวกเขาจะไม่ล็อคในคำศัพท์บางอย่างและดังนั้นจึงสามารถบอกได้ว่ามันคือเรื่องจริง ภาษาที่พวกเขามักจะใช้กับผมแสดงให้เห็นถึงกำจริงมากขึ้นในประเด็นที่พวกเขาเผชิญและความเป็นจริงของสถานการณ์ของพวกเขา ภาษาที่มีอิทธิพลต่อความคิดของผู้คน, การกระทำพฤติกรรมและผลการ ภาษาที่คุณใช้ไม่ส่งผลกระทบต่อคนในองค์กรของคุณได้อย่างไร?
ไม่มีโพสต์ที่เกี่ยวข้อง
ยังไม่มีความคิดเห็น