Masseflukt av ansatte?
9 juli
I Storbritannia: "Nesten en firedel av britiske ansatte planlegger å forlate sin jobb i de neste 12 månedene, avslørte en undersøkelse av 4.000 arbeidere i dag."
01 juni 2010, studie av analysebyrået GfK NOP
I Australia:
En forbløffende tredel av australske arbeidere planlegger å bytte jobber, ifølge en undersøkelse "
05 juli 2010, studie av rådgivningsfirma Hay Group
I USA: I hver av de tre siste månedene, avslutter flere ansatte sine arbeidsplasser enn det som ble avsluttet
7 juli 2010, US Bureau of Labor Statistics.
Mens jeg er ikke en stor fan av undersøkelser og statistikk (fordi vi vet alle at 42,7% av alle statistikker er gjort opp på stedet), er jeg sikker på at du kjenner noen ulykkelig i sitt arbeid som ønsker å endre karriere. Kanskje det er deg?
Kanskje du er lei av følelsen som en brikke i maskinen? Legg spesielt merke til i denne artikkelen, "Dessverre, altfor mange ledere ubevisst oppfordrer ansatte til å gå ut fordi de anser dem som utskiftbare tannhjul i et hjul." Jeg diskuterer hvorfor folk har slått til "hjul 'og hva de skal gjøre det i min gratis e-bok" Bli med Escape "som du kan laste ned her .
Hvis du er en av dem, eller hvis du kjenner noen som er, hvis ingen andre kan hjelpe, og hvis du kan finne det (jeg skal gjøre det enkelt, er det her ), kanskje du kan bli med The Great Career Escape ( ja, var at noe for A-Team fans ..)
Vennligst send dette videre.
Ingen relaterte innlegg.
Ingen kommentarer ennå