労働力の大量流出？

英国では：

"英国の従業員のほぼ4分の1が今後12ヶ月で自分の仕事を残すことを計画して、4,000人の調査では、今日明らかにした 。"

2010年6月1日 、による研究市場調査会社GfKのNOP

オーストラリア：

オーストラリアの労働者の驚くべき三番目は "調査によると、ジョブを切り替えることを計画している

2010年7月5日 、による研究、経営コンサルティング会社のヘイグループ

米国では過去 3ヶ月間の各々において、 多くの従業員が終了したよりも仕事を辞め

2010年7月7日 、 米国労働統計局。

私は（我々はすべてのすべての統計の42.7％がその場で構成されていることを知っているので）調査·統計の巨大なファンではないながら、私はあなたのキャリアを変更したい仕事では不幸な人を知っていると確信しています。 おそらくそれはあなたですか？

おそらく、あなたは？マシンの歯車のような感じの病気だ 、特にに注意してくださいこの記事は、 "残念なことに、あまりにも多くの管理者は無意識のうちに彼らはホイールの交換可能な歯車としてそれらをみなすので、従業員が出て行くことをお勧めします。"私は議論する人がなっている理由"歯車"とどのような私の無料の電子ブック"がそれに対処する方法にエスケープ結合することができる" ここからダウンロードを 。

あなたがそれらの1つだか、誰も助けることができない場合、つまり、あなたがそれを見つけることができれば誰か知っていれば（私はそれを簡単に紹介をした場合、 それはここです ）、多分あなたは参加することができる素晴らしいキャリアエスケープ （はい、それは、チームのファンのためのものだった..）

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