役に立たないバズワード1号'タレント'

と同様に言語とコミュニケーションのすべての生命をザッピングなど、企業の話題の言葉の多くは、特定のアイデアの周り考え窒息させる。 彼らは人々がアイデアや問題の周囲の側面を考慮することを忘れて言葉自体ににそのようなフォーカスを指示します。

"タレント"についてのこのすべての話

例えば ​​"才能"についてのこのすべての話になります。 はい、それは才能に​​焦点を当ててうれしいです。 我々は、すべて私たちのために働く優秀な人材を求めています。 しかし、 "才能"についての現実は、あなたが実際に人々を扱っているということです。 生きて、呼吸、感情、
自分の仕事の外の生活を持っている人。 人々が個性を持っています。 才能は何人の提供しなければならないのいずれかの小さな部分です。 人々は複雑である。 単独で才能にだけ焦点と現実の状況からスポットライトを取ります。

GE、ジャック·ウェルチ、心に春の元最高経営責任者（CEO）から 、2現状のTES：

"そのままの顔が現実ではなく、それがあったか、あなたが望むようにそれがあったよう。"

と

"直面して
現実は簡単に聞こえる-それはそうではありません。 自己妄想全体をつかむことができ
組織ととんでもない結論にそれで人々をリードしています。 "

"才能"を誘致し、 "才能"を保持上のすべてのこの焦点は非常によく、すべてのですが、忘れないように、全体のパッケージを取得します。 それはあなたの組織を前方に移動する優秀な人材の多くを目指していいだろうが、あまりにも '才能'に付属しているすべてを取得。 あなたが棒の一端をピックアップするときには、あまりにも、もう一方の端を拾う。

あなたは、心臓の才能のある人が仕事のこのラインではなくなっていると一人で行くと海岸沿いのカフェをセットアップしようとなる。 あなたは、新しいライフスタイルをリードし、他の場所になりたがっている有能な人を得る。 あなたは正しい仕事以外の個人的な関係を得ることができない有能な人を取得し、物事は毛むくじゃらの取得しようとしている可能性があります。 あなたは才能は、彼らが間違った仕事にいる感じが、才能のある人を得る。

私は、事業法人たくさんで動作します。 私はそれらをより効果的に働く手助けを楽しむ。 私はゲームをプレイして私は彼らに彼らの言語を話す必要があるため、それらの語彙や専門用語を使用しています。 しかし、私はトーンをダウンに可能であれば試してみて、感覚を話すしている人間のように話す。 かつて '才能'のような言葉が彼らの仕事をしたと私は話している人を集めたり、それら（それらの意味があるもの）へのフックに何かを与えているし、私はそれらを削除し、再び多くの人に好かれるように話をしてください。 そして私はそれが本当にどのようにそれを伝えるために、ビジネスにおいて非常に重要だと思います。 私が行うとき、多くは実際には爽やか見つけると思います。

私は、フレーズ（別に今から）のいずれかの才能のための戦争 'を使う気にはなれないだろう。 私の代わりに人の話、私はそれについて話すように私は、パッケージ全体を考慮してください。 それが現実だからです。

そして、私は中小企業と中小企業で働くとき、彼らはすべての専門用語を使用する傾向がありません。 彼らは特定の語彙にロックされており、したがって、それが本当にどのようにそれを伝えることが自由であるされていません。 彼らが使用する言語は、しばしば私に彼らが直面する問題について、より現実的なグリップと、それらの状況の現実を示しています。 言語は人々の思考、行動、行動と結果に強力な効果を持っています。 どのように使用する言語は、組織内の人々に影響を与えるのでしょうか？