Kasutu Buzz sõnad nr 1 "Talent"

Ja samuti zap kogu elu välja keel ja kommunikatsioon, palju ettevõtte buzz sõnad ka lämmatada mõtlesin ümber teatud idee. Nad suunavad need keskenduvad sõna ise, et inimesed unustavad arvestada ümbritseva aspekte, et idee või teema.

Kogu see jutt "Talent"

Võtma kõik see jutt "talent" näiteks. Jah, see on tore, et keskenduda talent. Me kõik tahame andekad inimesed töötavad siin. Kuid reaalsus umbes "talent" on see, et sa oled tegelikult tegelevad inimesed. Living, hingamine, emotsionaalne,
inimesed, kellel on elu väljaspool tööd. Inimesed on isiksused. Talent on üks väike osa sellest, mida "inimesed" on pakkuda. Ja inimesed on keerulised. Keskendudes lihtsalt on talent üksi leiab kohapeal kerge ära tegelikku olukorda.

Ja 2 quo TES endise tegevjuhi GE, Jack Welch, Mõtlen:

"Face reaalsus nagu see on, mitte nagu see oli või kui soovite siis olid."

ja

"Vastamisi
Tegelikult kõlab lihtsalt - aga see ei ole. Enesepettus võib grip kogu
organisatsiooni ja viia inimesi see naeruväärne järeldused. "

Kõik see keskendub meelitada "talent" ja hoidmine "talent" on kõik väga hästi, kuid ärge unustage, saad kogu paketi. Oleks tore püüdlema palju tippspetsialistide liigub teie organisatsiooni edasi, kuid sa saad kõike, mis on koos "talent" ka. Kui te kiirenemist üks ots kinni, siis korja teises otsas ka.

Sa saad andekas inimene, kes on südames ei ole enam seda joont töö ja tahab minna üksi ja luua kohvik rannikul. Sa saad andekas inimene, kes tahab olla mujal, mis viib uue elustiili. Sa saad andekas inimene, kes ei saa oma isiklikke suhteid õigus väljaspool tööd ja asjad võivad olla umbes saada karvane. Sa saad andekas inimene, kes on küll andekad tunneb nad vales tööd.

Töötan äriühingutele palju. Naudin aidates neil tõhusamat tööd. Ma mängida ja kasutada oma sõnavara ja buzzwords sest ma pean rääkima oma keeles neile. Aga ma püüan võimaluse korral toon ta maha ja rääkida nagu inimene, kes räägib mõttes. Kui sõnu nagu "talent" on teinud oma töö ja meelitanud inimene ma räägin, või andnud neile midagi konksu edasi (see on mõttekas neile), siis püüan tilk neid ja rääkige rohkem personably uuesti. Ja ma usun, et see on väga tähtis äri öelda seda, kui ta tegelikult on. Ma arvan, et paljud tegelikult leida see värskendav kui mina.

Ma kunagi tuua ise kasutada fraasi (peale kohe) sõda talentide "kas. Ma asemel rääkida inimesed, ja nagu ma rääkida neile pean kogu paketi. Sest see on reaalsus.

Ja kui ma töötan väiksemate ettevõtete ja VKEde nad ei kalduvad kasutama kõik buzzwords. Nad ei ole lukustatud teatud sõnavara ja on seega vabalt öelda seda, kui ta tegelikult on. Keelt nad kasutavad sageli näitab mulle realistlikum haaret küsimusi nende ees, ja reaalsus nende olukorda. Keel on võimas mõju inimeste mõtteid, tegevusi, käitumist ja tulemusi. Kuidas keelt kasutada mõjutada inimesi oma organisatsioonis?