Massenflucht von Workforce?
9. Juli
Im Vereinigten Königreich: "Fast ein Viertel der Beschäftigten in Großbritannien planen, um ihre Arbeit in den nächsten 12 Monaten zu verlassen, ergab eine Umfrage unter 4.000 Arbeiter heute."
1. Juni 2010, Studie des Marktforschungsunternehmens GfK NOP
In Australien:
Ein erstaunliches Drittel der australischen Arbeiter planen, Arbeitsplätze zu wechseln, laut einer Umfrage "
5. Juli 2010, Studie der Unternehmensberatung Hay Group
In den USA: In jedem der vergangenen drei Monaten verlassen mehr Mitarbeiter ihren Job als beendet wurden
7. Juli 2010, US Bureau of Labor Statistics.
Während ich bin kein großer Fan von Umfragen und Statistiken (weil wir alle wissen, dass 42,7% aller Statistiken sind bis an Ort und Stelle), ich bin sicher, Sie wissen, dass jemand unglücklich in ihrer Arbeit, die sich beruflich umorientieren will. Vielleicht ist es dir?
Vielleicht bist du krank zu fühlen wie ein Rädchen in der Maschine? Beachten Sie vor allem in diesem Artikel "Leider zu viele Manager unwissentlich Mitarbeiter zu ermutigen, zu Fuß aus, weil sie sie als austauschbare Rädchen im Getriebe zu betrachten." Ich diskutiere, warum die Leute haben sich in "Rädchen" und was man dagegen in meinem kostenlosen E-Buch "zu tun Join die Esc ", das können Sie hier herunterladen .
Wenn Sie einer von ihnen, sind oder wenn Sie jemand, wenn es sonst niemand helfen kann, und wenn du es finden kannst wissen (ich mache es einfach, es ist hier ), vielleicht kannst du beitreten The Great Escape-Karriere ( ja, das war etwas für die A-Team Fans ..)
Bitte senden Sie diese an.
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